一个好的销售部员工，可以给企业带来业绩；

一个好的技术部员工，可以让企业拥有专利；

一个好的管理层员工，可以给企业带来活力；

一个好的财务部员工，可以为企业节省成本；

......

但是！如果企业拥有一个好的人力资源部员工，那么他将拥有上面的一切！

人力资源管理专业起源于2000年开设的公共事业管理专业组织人事方向，经过十几年的建设和发展，结合社会需求、学生职业发展，经过多方论证，2015年开始筹备申报人力资源管理专业，2016年获批并开始正式招生。自此，一个有着历史积累又适应社会需求的年轻专业成为了考生报考的热门专业。

【职业发展实例】

刘艳梅，公共事业管理专业2004届毕业生，毕业后实习于万豪国际酒店集团旗下酒店人力资源部，之后15年来一直从事国际、本土酒店人力资源管理相关工作。现就职于中国旅游集团酒店控股有限公司，担任企业管理总监一职。

我想对学弟学妹们说：人力资源管理是当下非常热门、就业前景非常广阔、发展空间潜力无穷的专业。人力资源涵盖的范围非常广泛，并且随着时代、科技和人的发展日新月异，对于从业人员来说更具有挑战性，也可以充分锻炼我们的沟通交流、组织协调、统筹规划等能力。只要在学校打好基础，多多参加社会实践活动，在未来的就业中定能“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。

学弟学妹们，相信老师的专业，相信你们的选择，我们在石化人资系等你们哦。

杨阳，公共事业管理专业（人力资源管理方向）2015届毕业生，北京市优秀毕业生，工业与组织心理学硕士，国际应用心理学会IAAP会员，美国工业与组织心理学会SIOP会员。

2016年加入全球知名人才测评出版商The Myers-Briggs Company担任助理研究员，参与MBTI®全球版、负责Strong Interest Inventory®中文版的研发和迭代工作。2018年回国加入本土知名人才测评出版商和服务提供商China Select担任研究科学家，负责中国及亚太地区人才测评工具研发、研究数据库建立及人才数据分析服务。

白帆，公共事业管理专业（人力资源管理方向）2014届毕业生。毕业后进入首开集团人力资源部，现任人力资源经理一职。

我想对学弟学妹们说：每一家公司的人力资源部都是该公司的核心部门，人力资源管理本身也是一门非常有意思的专业，日常与人沟通打交道，会极大的提高你的沟通能力、逻辑思维能力甚至情商，尤其会让你在看人识人上有所造诣，当然这一切都建立在大学时期的专业基础上，这是你通向未来辉煌职业生涯的地基，所以石化人资系，是你不二的选择。