近日，人文社科学院人力资源管理系的老师们通过带领学生现场参观学习、走访等形式，与企事业单位进行沟通交流，探索与实践相结合的人才培养之路。

4月9日下午，人文社科学院人力资源管理专业全体老师和人资181班的学生在人文社科学院院长闫笑非的带领下，参观学习了位于通州区的生态型环境与新能源综合服务公司商桑德集团。桑德集团企划部的孙主任一行带领师生们生参观了桑德的现代化展厅，全面介绍了桑德集团的发展历程。桑德集团人力资源部的王经理等介绍了桑德集团总部和各个分部人力资源管理方面的总体情况，回答了学生们关于人力资源管理工作的有关问题，并对人力资源管理专业学生技能培养、课程设置等方面提出了诸多有益的建议。

4月15日 人资系主任李向前、副主任赵春燕到大兴区人力社保局走访，就人力资源管理专业实习基地建设、社会对人力资源管理专业人才能力素质需求等问题进行了交流。人力社保局社会保险事业管理中心薛军主任结合大兴区人力资源供需的总体情况对人才培养以及实习基地建设等方面给予了中肯的建议。

4月17日人资系副主任赵春燕走访了位于走访了德智英才企业管理咨询有限公司。该公司隶属于德智英才集团，有政府外包、才事外包、薪酬管理、劳动关系咨询、福利管理等多种人资源管理业务。该公司对与人资专业人才培养在实训方面的合作表达了很强的意愿。

通过以上活动，人力资源管理系拓宽了与企事业单位进一步合作的思路和途径，更具体的了解了社会对人资专业人才的需求，在与实践相结合的应用型人才培养方面进行了有益的探索。