张君，副教授，管理学博士，硕士生导师。1984年6月出生，2018年毕业于中国人民大学人力资源管理专业，获博士学位。2007年6月-2012年8月任开锐管理咨询股份有限公司咨询顾问，现任人力资源管理专业责任教授。

主要研究人力资源管理、领导力、员工创新绩效等，拥有丰富的人力资源管理咨询实践经验，目前专注企业社会责任和ESG方向的研究。曾主持多项大型国有企业的薪酬改革、绩效方案设计、企业文化建设等管理咨询项目；发表SSCI/CSSCI/北大核心收录文章12篇；出版专著1部、教材2部；主持北京教委社科项目1项。2019年获北京高校第十一届青年教师教学基本功比赛社科组一等奖、最佳教案奖、最受学生欢迎奖、最佳教学回顾奖；2021年获得北京高校第十二届青年教师基本功比赛优秀指导教师奖。2021、2022年分别获得北京高校教师教学创新大赛获三等奖和一等奖；2022年获北京市课程思政示范课程、教学名师和教学团队称号。指导学生获得2020年、2023年北京市普通高校优秀本科毕业论文；连续获评2020、2021、2022年度学校优秀教学奖。