2016年3月，公共管理系启动了人力资源管理和公共事业管理（专升本）专业人才培养方案修订工作。目前，新的培养方案已经新鲜出炉。

公共管理系的人力资源管理为2016年教育部刚刚批准成立的新专业，今年秋季，将迎来第一批新同学；公共事业管理（专升本）专业是老牌专业，已培养学生数届。为了适应社会对人才需求的变化，依据学校及人文社科学院人才培养的指导思想，围绕能力培养这一核心目标，系全体老师在充分调研的基础上，连续两周召开研讨会，从课程的构成、学时分配和课程安排等方面对培养方案进行了认真热烈的讨论，日前方案修订的主体工作已经完成。

人力资源管理专业的培养方案围绕实践能力培养这一目标，突出IPMA人才培养的特色，强化了人力资源管理专业课程的核心地位，整合了专业实习课程。公共事业管理（专升本）专业人才培养方案则基于专升本学生的基础，秉承宽口径人才培养的理念，注重数据分析等基本实用技能的提升。

（公共管理系    供稿）