为提高馆员素质，适应新形势下数字化图书馆发展的需要，图书馆近日首次大规模组织各部门进行馆内业务交流。

由于此次馆内业务交流是图书馆有史以来规模最大、覆盖面最广、业务内容最全面的一次交流活动，图书馆领导非常重视。开学初，图书馆领导便对此次业务交流进行了严密部署，把交流划分为三个阶段：即第一阶段，部门内部交流；第二阶段，部门间交流；第三阶段，学期末，全馆工作人员进行业务技能大赛。

考虑到图书馆缺乏集中学习时间和不同人员对业务知识的掌握程度层次不一的特点，此次活动采用了多种方式展开学习和交流，如请专家指导、相互随机交流、重点问题讨论和个别指导等，将业务知识同工作实践紧密结合，在实践中巩固和强化业务知识，逐步培养锻炼个人独立办事能力和处理事务的综合能力。

部门间交流主要利用周二下午进行集中学习，总计四次。各部门轮流讲解各自岗位的工作流程以及业务知识点。负责讲解的老师非常认真，他们精心准备，把图书馆各项工作的工作流程、图书馆业务知识制作成PPT，为大家作了生动、形象、详细演示，大家在轻松、互动的氛围中学习了知识，提高了业务水平。

（图书馆）