关于开展2014年北京市属高校高层次人才引进和特聘教授遴选工作的通知

各单位、各部门：

根据《北京市教育委员会关于做好2014年北京市属高校高层次人才引进和特聘教授遴选工作的通知》（京教函〔2014〕72号）文件，为贯彻落实《国家和北京市中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》以及《首都教育人才发展中长期规划纲要（2010-2020）》精神，进一步加强北京市属高校教师队伍建设，落实市教委关于《北京市属高等学校高层次人才引进与培养三年行动计划（2013年—2015年）》（京教人〔2012〕15号）中“高层次人才引进计划”和“特聘教授计划”，市教委决定开展2014年高层次人才引进和特聘教授遴选工作。现就我校相关工作通知如下：                             

一、推选条件

（一）高层次人才引进计划

高层次人才引进计划根据学校事业发展需要，在北京市经济社会发展有重大需求的学科领域，设置引进岗位。引进条件与标准如下:

1.在国内外知名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者，具有一流的研究水平，在相关领域已取得突出学术成就；

2.系北京市科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人；

3.身体健康，年龄原则上不超过50周岁（两院院士除外）；

4.引进后全职在校工作，签订不少于3年的聘任合同。

（二）特聘教授计划

特聘教授岗位一般设置在国家级及北京市重点学科、重点实验室、工程技术（研究）中心、重大攻关项目，以及北京市经济社会发展有重大需求的学科领域。遴选条件与标准如下:

1.学术造诣高深，在本学科领域具有较大影响，取得国内外同行公认的学术成就；

2.两院院士、国家重点实验室和工程技术（研究）中心主要负责人、国内外高水平大学学术带头人等高端领军人才；

3.聘期为3年，聘期内每年在校工作时间应不少于2个月。

二、推选名额和程序

1.各教学单位根据工作实际向学校推荐高层次人才和特聘教授，名额不限。

2.以二级学院为单位统一向教师发展中心申报。

3.请各单位于4月15日前提交申报材料：

（1）高层次人才引进计划

《北京市属高等学校“高层次人才引进”计划申请表》一式20份（正反面打印）、相关支撑材料（正反面打印）一式20份、《北京市属高等学校申报高层次人才引进计划项目人选情况汇总表》一份。

（2）特聘教授计划

《北京市属高等学校“特聘教授”计划申请表》一式20份（正反面打印）、相关支撑材料（正反面打印）一式20份、《北京市属高等学校申报特聘教授人选情况汇总表》一份。

4. 4月21日至25日之间（具体时间待定）学校召开学术委员会，各二级学院负责人汇报本单位拟引进的高层次人才和特聘教授的情况，学术委员会答辩评议后确定推荐名单，并在学校网上公示。

请各单位结合学校“十二五”及中长期事业发展规划，认真做好组织工作，严格按照相关推选条件进行申报。

联系人：  申爱明，电话：8129-2245。

电子邮箱：jsfz@bipt.edu.cn

办公地点：16号楼A301房间（行政楼A301）。

附件1.《北京市教育委员会关于开展市属高校高层次人才引进和特聘教授遴选工作的通知》（京教函〔2014〕72号）

附件2.《北京市属高等学校高层次人才引进与培养三年行动计划（2013年―2015年）》（京教人〔2012〕15号）

附件3.北京市属高等学校“高层次人才引进”计划申请表

附件4.北京市属高等学校申报高层次人才引进计划项目人选情况汇总表

附件5.北京市属高等学校“特聘教授”计划申请表

附件6.北京市属高等学校申报特聘教授计划项目人选情况汇总表

人事处、教师发展中心

                             2014年3月25日