求职简历的撰写

 简历是求职者必备的武器，如果是线上招聘，很多企业都会采用机刷简历的方式，可能条件不符合就会直接刷掉。而在线下招聘，简历就是面试官对你的第一印象，所以千万不能大意。

那该如何撰写简历呢？

简历一般包含基本信息、教育信息、个人经历、知识、技能水平、获奖情况几部分。

1．基本信息

包括姓名、性别、出生年月、籍贯、学历、学位、专业、毕业院校、政治面貌、联系方式(电话号码和电子邮箱)等。同时毕业生要注意增强个人信息保护意识，不要在简历中出现身份证号、详细住址、父母姓名和联系方式等个人私密信息。如果提供照片，一般使用免冠正装照片，忌用生活照。

2.教育信息

教育经历要放在基本信息后，毕业生教育背景一般指大学阶段，不必提供中学阶段学习经历。学历应从高学历到低学历的顺序书写，中间不要出现间断。通常需要包括三个信息:起止时间、所学专业、学历层次。

例如：XX年X月﹣XX年X月XX大学XX专业。如果你的成绩不错，可以把成绩放在教育信息下面，例如：GPA3.7/4（院校前5%）。

3.个人经历

这一块是HR最关注的地方，你的个人经历与岗位的匹配度越高，那么你被邀约面试的可能性也更大。个人经历一般主要包含两个方面：校园实习实践经历和社会实习实践经历。

校园实习实践经历是指以学校为主要活动范围的学生干部、各类比赛、参与科研项目等经历。

社会实习实践经历是指以校外为主要活动范围的工作实习、志愿活动经历等。实习实践经历可以根据用人单位要求进行适当挑选，尽量与其需求一致。贵精不贵多，避免堆砌内容。

描述经历时可以采用以下公式：【做什么】+【怎么做】+【结果】，例如：在 XX 单位负责 XX 工作，通过 XXX ,获得 XX 结果，掌握 XX 技能。

4.知识、技能水平

知识结构(主要课程和从事的科研活动)、外语和计算机水平以及其他技能方面的证书等。

5.获奖情况

各种竞赛所获奖项、各种资格证书、奖学金和各种荣誉称号等。成果荣誉不宜泛泛罗列，挑选最有代表性的表述即可。

总的来说，简历的撰写需要根据目标岗位，分析岗位要求，撰写符合岗位需求的简历，切忌千篇一律，将同样的简历发给不同公司应聘不同岗位。