为进一步倾听青年教师心声，助力青年教师成长，凝聚学院发展力量，11月15日上午，人文社科学院在1501会议室召开学科建设暨青年教师座谈会。会议由院长王风云主持，党委书记王荣霞、副院长王国洪、学科方向带头人曹淑艳以及近三年入职的青年教师参加了座谈。

王风云院长首先介绍了工商管理学科硕士学位点核验填报数据情况，总结了旅游管理学科方向特色、科研成果、研究生招生、人才培养等方面建设情况和存在的问题，以及今后努力的方向，要求青年教师全力以赴群策群力，加快学位点高质量建设。

结合学位点建设和学科发展现状，王风云院长对青年教师提出了三点希望和要求：青年教师是未来学位点建设的骨干力量，发展空间很大，要结合学位点建设的需要全面发力，争取尽快成长为研究生导师和学术骨干；要根据国家政策、北京需求和学校学科建设特色，明确科研方向，借助学校和学院的科研平台组建团队，积极开展科研工作，要重视三大基金项目的申请，反复打磨本子，不怕失败，争取出高水平科研成果；要尽快加入教学团队，学习老教师的教学经验，配合系里在专业建设方面多做工作，将个人发展与学院发展紧密结合。

王荣霞书记提出，青年教师要努力成长为优秀老师，要在三个方面下大功夫：一是要对教师职业有自己的认识与思考，关注价值思想、有自己的思想，心有大我，勤学笃行；二是要关注学校和所在学院的文化，结合学校学院的需要，扬长避短，制定个人的职业发展规划，积极融入，继承与创新提升综合能力；三是要有开发学生潜能的能力，把握教学的主动权，持之以恒深入开展教学研究，在做好学科科研的基础上，提升因材施教的水平，促进学生在专业学习、学科竞赛、科研训练方面取得更大的成绩，完善大学生人格。

王国洪副院长提出，青年教师要立足学校学院的实际情况给自己定位，把该做的工作做好，努力提升幸福感。

青年教师们纷纷提出了教师发展关切的问题。领导和老师们围绕科研选题、撰写著作、学术成果发表和出版、通识教育教师发展等问题展开了交流，提出学院会全力支持教师们的成长和发展。

座谈会的召开，让青年教师感受到了集体的关心、增强了归属感，有助于青年教师找准角色定位，认清责任，明晰努力方向，积极投入到学科建设和人才培养中。