近三年来，人文社科学院教工第四党支部暨所在基层组织人力资源与公共管理系围绕教学与科研中心工作，打造出一支“能打仗、打胜仗”的党员先锋团队，在人力资源管理专业人才培养、科学研究、校企合作、社会服务等方面发挥了党支部的先锋堡垒作用。主要事迹如下：

（1）强化教育，做巩固阵地的桥头堡。

教工第四党支部注重加强对党员的教育、管理、监督和服务。落实党员教育与学习计划，经常开展批评和自我批评，做好党组织服务党员，党员服务师生的工作。无违纪违法、受处分的党员。同时，支部积极发展教师党员。2020年，李思琦老师被列为入党积极分子。

（2）师爱为魂，做学生成长的引路人。

教工第四党支部所在基层组织为学生成长和培养倾注了大量心血，也取得了丰硕成果。公14团支部获得2016年“优团计划”首都高校团支部，学校十佳班级。人资181班级获得首都“先锋杯”优秀团支部、获得北京石油化工学院十佳班集体，在“挑战杯”、“互联网+”、“创青春”等大赛中累计获得43次奖项。公共管理系学生连续获得2016、2017、2018年度中国大学生人力资源职业技能大赛团体三等奖。2020年，由支部李向前老师指导的学生《学在云游》和《绿色网游联动美丽乡村》项目获第六届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛北京赛区三等奖。2021年，由李向前老师和李志红老师带队的我院人力资源管理系学生代表队获得北京市大学生管理技能挑战赛三等奖。2021年5月，我院人力资源管理专业四位同学组成的我校代表队获第六届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（精创教育杯）人力资源理论知识单项特等奖、综合成绩二等奖。人力资源与公共管理系海域浙江精创教育科技有限公司签署了教育部产学合作协同育人项目《面向高级应用型人才培养的智能化人力资源管理实验室建设》。

（3）党建引领，教学科研工作成效显著。

近三年来，支部所在基层组织教师出版专著6部，发表高水平论文20余篇。2020年，支部所在系赵春燕老师和张君老师晋升副教授职称，支部龙菲老师和王国洪老师承担了两项学校课程思政重点项目。支部所在系张君老师出版1部专著，发表1篇核心期刊论文，通讯发表2篇CSSCI论文，指导学生发表1篇英文期刊，获批2021年度北京教委社科一般项目；支部王国洪老师发表核心期刊论文2篇，参与中国社会科学院“十四五”社会保障规划课题和学校刘颖书记主持的《北京应用型大学领导干部治理能力现代化研究》。支部赵春燕老师承担了一项校级重点教改项目《以学生为主体的政策实训课程改革》。

（4）服务北京，做校地合作的排头兵。

支部所在基层组织在开展校地合作取得很大成绩。2019年，李向前老师参与大兴区党风廉政建设满意度调查。2020年，支部所在系承担了《大兴区“十四五”时期人力资源和社会保障事业发展规划》，经费额度为38万。2020年，龙菲老师承担了《北京经济技术开发区“十四五”时期社会建设和民政事业规划之提升社会治理水平分规划》。龙菲老师还被北京市经济技术开发区博兴街道聘请为政府购买社会组织项目立项评审专家，被北京亦城规划设计院有限公司聘请为北京经济技术开发区“十四五”时期社会建设和民政事业规划项目组特聘专家，被大兴区永泰风险评估服务中心聘为专家。赵春燕老师作为专家多次参加东城区、大兴区参加政府购买项目结项评审会，作为北京市安全生产技术工程研究院安全文化研究所副所长，多次参与研究院项目论证会。