站内搜索
您当前的位置: 首页» 新闻中心» 母校要闻» 戴波、孙东亮两位教授入选2015年北京“高创计划”

戴波、孙东亮两位教授入选2015年北京“高创计划”

发布日期:2016-06-15  浏览次数:

 

近日,北京市委组织部公布了2015年北京市高层次创新创业人才支持计划(以下简称“高创计划”)入选人员名单,我校戴波教授入选“高创计划——教学名师”,孙东亮教授入选“高创计划——百千万工程领军人才”。此前,我校已入选“高创计划——科技创新与科技创业领军人才”1人,“高创计划——教学名师”1人。

此次入选2015年北京“高创计划”的有14名杰出人才、45名领军人才、20名教学名师、23名百千万工程领军人才、50名青年拔尖人才。其中领军人才包括26名科技创新与科技创业领军人才,19名哲学社会科学和文化艺术领军人才。

(戴波教授)

戴波教授现任我校信息工程学院院长,北京市级优秀教学团队带头人,北京市级精品课《电工学》课程负责人。曾获北京市高等学校教学名师奖,北京市优秀教师,北京市“首都教育先锋”教学创新先进个人,北京高校优秀共产党员、首都劳动奖章、北京市教学成果奖。

(孙东亮教授)

孙东亮教授现在我校机械工程学院任教,是教育部新世纪优秀人才支持计划入选者,百千万人才工程北京市级人选,3次获全国工程热物理传热传质会议青年优秀论文奖。是国家自然科学基金委通讯评议专家,北京市自然科学基金委通讯评议专家。

据悉,北京“高创计划”主要围绕首都经济社会发展需要,从2014年开始,用10年左右时间,有计划、有重点地遴选支持一批自然科学、工程技术以及哲学社会科学和文化艺术领域的杰出人才、领军人才、青年拔尖人才,形成与“海聚工程”相衔接的高层次创新创业人才队伍建设体系。其中,“教学名师”主要依托北京市高等学校教学名师奖评选项目,计划支持200名,每批20名左右。“百千万工程领军人才”主要依托北京市百千万人才工程,计划支持200名,每批20名左右。

近些年来,我校高度重视人才工作,不断加大师资队伍建设投入,强化人才特区政策;成立教师发展中心,为教师职业发展提供全方位服务;增加资金投入,加大对中青年教师的培养帮扶;加强教师引进工作,人才建设取得不断突破。下一步学校将按照上级要求,落实好各项培养支持措施,推动人才培养工作体制机制创新,营造有利于教师投身高等教育教学改革和教学创新的良好环境和氛围,为学校转型发展,实现建设特色鲜明高水平应用型大学目标而努力。

(教师发展中心供稿)