12月4日，北京市人力资源与社会保障局专业技术人员管理处（事业单位管理处）赵莉萍、陈周袆，北京市委组织部李冰一行三人，对我校公开招聘工作进行了专项检查。校长郭文莉、校长助理刘录及教务处、学生处的负责人参加了自查汇报及检查工作。

检查会上，校长助理、人事处处长刘录首先结合专项检查要求，从学校情况、公开招聘作法、取得的成绩、不足与建议等四方面，全面介绍了我校公开招聘工作情况。近几年来，学校坚持公开公正、平等竞争、择优录用的招聘原则，印发了《北京石油化工学院人才引进实施办法》（北石化院发〔2013〕35号），成立人才引进工作组，上网公开招聘工作程序，细化试讲、面试、测评、公示等工作环节，创新方式方法，通过实施公开招聘，学校聚集了一大批年富力强、具有良好学术背景和优秀专业技术能力的高水平人才及具有极大发展潜力的中青年师资，有力推动了学校事业发展。

检查组在听取完工作汇报后，对相关支撑材料进行了审阅。通过检查，检查组对我校公开招聘工作取得的显著成效以及人才素质测评、公开招聘工作程序、信息化方法等给予了充分肯定。检查组同时结合北京市相关要求，对如何深入体现招聘过程中公开、公平、公正等内容，进行了全面解析并提出了建设性意见。

郭文莉校长代表学校对人力资源与社会保障局领导们表示热烈欢迎，并对一直以来人保局对学校工作给予的大力支持表示感谢，同时表示，学校将以此次检查为契机，继续细化招聘制度，优化招聘程序，深入做好公开招聘工作。