信息工程学院组织高岗教师答辩

机械工程学院的岗位任务公示

外语系主任听取青年教师意见

数理系聘任委员会成员与人事处有关负责人交流

近日，校内管理体制改革教师职务聘任工作在各教学院（系、部）全面展开。

本次改革，实行职务聘任与岗位聘任相结合的办法，即打破原来职称评审终身制的做法，实行以聘代评的新办法。据悉，按照学校有关工作要求，截止到7月10日，各教学单位教授、副教授职务的申报工作基本结束，学校教师职务聘任委员会于7月11日开始审议各教学单位教师职务聘任委员会报送的推荐人选申请表和岗位任务书。

为保证首次教师职务聘任工作在我校顺利进行，学校出台了教师职务聘任相关文件，成立了两级教师职务聘任委员会，学校教师职务聘任委员会负责制定教师职务聘任工作的实施办法、教师及其他各类专业技术人员聘任办法、负责审定教师职务岗位设置方案，并根据学校教师职务学科评议组和各级考核工作委员会的评议意见，以及各教学院（系、部）教师职务聘任委员会的意见，对教授、副教授等其他高级专业技术岗位的应聘人员进行综合评议；教学单位教师职务聘任委员会负责应聘高级教师岗位的推荐工作、负责应聘中、初级教师岗位和本单位科级及以下职员岗位人员聘任工作。

目前，学校机关教辅单位的职员聘任工作已基本结束，教学单位的聘任工作正在有序进行中。

（新闻中心 人事处）