5月24日上午，学校在第七会议室召开来校内管理体制改革干部动员大会，党委书记牛继升等校领导和全体中层干部参加了大会，会议由院长郭文莉主持。

会上，党委书记牛继升作了重要的动员讲话。牛书记代表学校党委对2003年以来的全校干部人事制度改革做出基本的评价，他说三年来学校基本实现了第一次党员代表大会制定的目标。通过改革，实行了全员聘任，调动广大职工的积极性，整体干部队伍和领导班子建设得到加强，保证了教学评估、共产党员先进性教育活动的任务的圆满完成。改革符合学校定位和发展目标，岗位聘任有利于学校的发展重点和方向。

牛书记同时强调了继续深化校内管理体制改革的必要性，他说校内管理体制的改革将在继承的基础上进一步完善，要不断总结经验，与时俱进，有所创新。改革始终要围绕学校的发展目标和定位，要通过制定出科学合理的改革方案，最大限度地发挥人力和资源的优势。

牛书记指出，改革要发扬民主，注意听取各方面意见，不断完善方案。牛书记强调，要做好三项工作：第一、要充分认识深化校内管理体制改革的必要性；第二、单位的党政一把手，要把握好局部与全局的关系，广泛征求各方意见完善学校的改革方案；第三、在推进改革的时间上要抓紧抓好。

在牛书记动员之后，党委副书记曹长兴和副院长赵盛伟分别就干部换届聘任、学校人事制度改革方案意见征求的有关工作进行了具体的部署。

郭文莉院长最后强调，人事制度改革事关学校的长远发展，我们要通过改革不断提高办学水平和办学效益。希望全体干部和各单位做好换届聘任和日常工作的结合，保证校园稳定，在学期结束前完成换届聘任，为学校今后的建设发展打下更坚实的基础。

（新闻中心 摄影/朱三平）