会议研究了学校处级领导班子和领导干部进行换届调整和选拔聘任的有关工作。提出，本次换届选聘要以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕学校的改革发展，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、群众公认、注重实绩原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，以提高素质、优化结构、完善制度为重点，积极推进干部交流，采取公开竞争、择优聘任与组织调配任命相结合的方式，充分发扬民主，规范工作程序，做到干部选用公正透明，切实把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到处级领导岗位上来，努力把处级领导班子建设成为求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体，为完成学校“十一五”时期的发展目标和任务提供坚强的组织保证。
会议强调，处级领导干部要以学校改革、发展和稳定的大局为重，以积极的心态和严肃认真的态度，正确对待换届调整工作；正确处理好个人利益与整体利益、局部利益和全局利益的关系，保证学校工作持续稳定发展。
会议要求，各党总支、直属党支部要高度重视此次干部换届调整工作，按照学校党委的统一部署和要求配合组织部门做好工作，教育引导干部积极参与，正确对待，保证此项工作的顺利进行。
会议还原则通过了校内人事制度改革有关的文件。
（学校办公室）