为了进一步强化岗位意识，完善合约管理机制，学校将于5月份对2003-2006学年聘期期满的教职工进行聘期考核，同时进行2005-2006学年全校教职工的年度考核工作。

此次考核将根据人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》、《北京石油化工学院关于深化人事制度改革的实施意见》等文件精神，以及2003年改革系列文件的要求进行，按照“以人为本、量质结合、客观公正、注重实绩”的原则，以聘用合同和岗位聘任协议约定的职责和任务为依据，以考核品德、能力和业绩为重点。

考核内容分为团队考核和个人考核。除聘期考核外，所有人员还应该进行2005-2006学年度的年度考核，考核内容包括：从职业道德、工作态度、专业技能和工作业绩等方面进行个人总结；所在单位根据个人的工作情况提出综合考核意见，并确定考核结果的等次。

据悉，学校考核工作委员会将负责统一领导、组织、监督全校教职工聘期考核和年度考核工作，考核工作将于5月19日结束。

（人事处 新闻中心）