郭文莉院长在充分肯定前二轮改革对学校建设和发展起到积极作用的同时，指出新一轮改革方案要在总结经验的基础上，继续推进和完善符合现代高等教育发展要求的校内管理体制和运行机制，这关系到学校“十一五”发展目标的顺利实施，因此，新一轮校内管理体制改革方案的制定要坚持“三个促进和一个原则”：促进学校科研水平的快速提高；促进学校工程教育的建设和发展；促进管理效益和管理水平的提高；坚持用社会标准进行学术水平和业绩评价的基本原则。
牛继升书记在讲话中指出，2006年是改革年，是实施“十一五”规划的开局年，新一轮校内管理体制改革方案要正确处理好“改革、发展、和谐、稳定”的关系，要进一步调动广大教职工支持改革、参与改革、投入改革，要在充分征求广大教职工意见的基础上，提出既符合学校实际，又能推动学校各项事业发展的改革方案。改革方案的制定是一项很辛苦的工作，希望改革工作领导小组全体成员努力工作，深入调研，尽早完成方案的制定工作。
与会人员根据牛书记、郭院长的讲话精神，就有关问题展开了热烈讨论。大家表示将以高度负责的精神，从学校改革发展的大局出发，努力工作，提出既符合学校实际又促进学校发展的改革方案。
最后，赵盛伟副院长就相关文件起草工作进行了分工和说明。
（人事处）