会上，牛书记首先传达了本次北京市正局级领导职位面向全市竞争上岗工作的指导思想和基本原则、竞争上岗的职位、报名条件和资格、考核评价机构、工作步骤、组织领导等内容和要求。然后就有关问题和工作进行了动员。
牛书记说，这是北京市首次通过竞争上岗的方式来选择正局级领导职位的人选，目的是通过改革的方式来选拔人才，并以此推动干部制度改革；作为一次改革的尝试，既要有利于竞争上岗单位的发展，又要有利于维护该单位人民群众的根本利益，市委要求各竞争上岗单位要统一思想。他说，北京市委特别强调，这种竞争上岗的方式，不是对竞争上岗单位现有后备干部的不认可，只是选任方式的改革。总体来看，竞争上岗的这些单位属于工作条件比较好，领导班子团结，工作比较得力，后备干部队伍建设比较好。因此市委选择包括我校在内的三个正局级职位进行选任方式的改革。
牛书记说，专门召开这次会议，目的在于增强大家对北京市本次改革工作的理解，把思想认识统一到市委的工作部署上来，学校党委将在全校范围内推荐符合条件的领导干部参加竞争上岗。
佟泽民院长随后作了讲话。他表示，衷心拥护市委市政府的决定。他说，市委的这种选任方式，代表了干部选任制度改革的一个方向，是从全局、大局来考虑的。希望大家把认识统一到市委市政府的决定要求上，积极配合工作开展，帮助市委市政府选拔出一位能真正继续推动学校建设发展的领导，这对学校未来的发展是非常重要的。佟院长说，在新任领导到岗之前，将一如既往地努力工作，和大家一道做好学校正面临的硕士学位授予权申报和以评促建工作。他指出，这是一个宣传学校的好机会，这种首次在北京高校通过竞争上岗来选拔校长的改革方式，必定会引起社会各界的关注，学校有关部门要抓住时机积极宣传学校建设发展的大好形势。佟院长最后希望大家振奋精神，共同把今后一段时间的工作做好，为北京市干部制度改革和学校的发展做出积极的贡献。
党委书记牛继升最后指出，校党委将按照市委市政府的要求，做好学校的建设发展工作，希望大家继续支持学校党委和佟泽民院长，积极努力把各项工作做好、做实。近期，要做好以下几方面工作：第一，提高认识，积极宣传，引导舆论。作为改革试点的单位，要面对社会上的各种评论。大家要认识到，正是因为我校各项工作比较好，才成为市委市政府的试点单位。通过竞争上岗，既可以选拔到能真正促进我校发展的领导，还能扩大我校的社会影响、提高我校的社会声誉，有关部门要做好组织宣传工作。第二，积极贯彻落实好市委关于此次竞争上岗的各项工作要求。第三，要确保做好学校领导调整期间学校的各项工作，为学校今后的发展奠定坚实的基础。
（宣传部）