5月12日，应邀来我校作人才战略报告的中石化集团公司人力资源部傅兴顺副主任，结合我校的实际，重点谈了有关中石化对各专业人才的需求。报告后，他就中石化招聘人才的基本素质和要求接受了本报记者的专访。

傅主任认为，现在企业迫切需要的是技术型人才，能够上岗操作的技术能手。在实践上还不够成熟的大学生应在以下方面形成优势。首先，大学生要有扎实的专业技术知识。其次，要有良好的职业素质，要符合企业的文化要求，要致力于企业的发展，这才是可用的人才。再次，要务实，就是脚踏实地，少说多做，不能浮躁、急功近利。专业的技能可以在工作中培养，但这些基本的素质是必须具备的，这样才能成为人才。

应聘时，企业又是如何确定一个人的能力和素质呢？傅主任表示，学习成绩当然是要看的，因为虽然说一个人的过去不能代表一切，但也说明了一些问题，体现了一个人的发展趋势。此外他们会在表达和语言上以及交谈中来考察。所以，作为大学生要从现在做起，引一句鲁迅先生的话就是：于现在有意义，才于将来有意义！对于学生来讲走好现在的每一步，才能走好将来的路。

傅主任强调，学生要树立正确的就业观，不要一味地挑地方。“石化是个复合型企业，只要是优秀的人才，我们都会需要。”目前中石化正准备招收一批一流学校的人才，但“一流”不只是一类本科，在专业上处于领先地位或有专业优势的学校才是中石化所需要的。在各个层次和专业上中石化都需要补充人才，但要把握一点的就是一定要是优秀的人才！”所以说一个人是否是人才不在于专业而在于是否优秀。从实际来讲，即使你的专业很好但工作后不一定要从事你的专业，一个人应该有专业而不唯专业，这是首要的。其次，一定要想办法让自己成为复合型人才，这比从属某个专业更重要，同时也会提高自己的竞争力。

通过本次报告和对傅主任的采访，我们不难感觉到市场和企业对人才的要求日更加严格和全面。

而我们又该如何应对将来的挑战呢？除了认真学好专业知识外更要在素质和其它领域里充实和提高自己，抓住每一秒钟不断的完善自己。同时学校的专业建设更要加强，这才能提高学生在市场上的竞争力。面对未来的严峻形势，我们在校的同学不得不思考自己如何才能走好将来的路。（记者田颖）