11月18日晚7：00，学校首届《职来职往》校园模拟面试大赛决赛在教100举办。校就业指导中心主任张宏雷、团委书记闫伟歌以及部分团总支书记、就业辅导员出席大赛，来自全校各二级学院的近300余名师生观摩了比赛，机械学院就业辅导员刘洋老师担任了评议组组长。

大赛邀请了《中国金融信息网》、中航中关村科技有限公司等十二家企事业单位作为模拟面试单位，考官均是招聘人力资源部门的主管。大赛还邀请到了《光明网》、安全消费中国行组委会等五家新闻媒体进行报道。

比赛参考借鉴央视节目“职来职往”节目，对传统的模拟“一对一”招聘形式进行改进，采用舞台式“一对多”面试招聘形式。参赛的八名选手均从预赛中脱颖而出，模拟面试包括30秒钟选手自我介绍、90秒钟选手视频展示以及权力反转三个环节。面试过程中，考官们提问犀利，点评到位，选手们知识丰富、沉着机智，精彩的对答给现场观众留下了深刻的印象。

最后，张宏雷主任宣布了评比结果：黄豪杰荣获“最具竞争力奖”，何卓轩、伍宇晴荣获“最佳风采奖”，王毅、蔡建军、崔龙龙、梁怡菁、武美娜荣获“最具潜质奖”。团委书记闫伟歌、《中华英才网》经理李平荣为获奖个人颁发了证书和奖品。

活动由学校就业指导中心、团委联合主办，由机械工程学院学生会承办。旨在让同学们了解各类用人单位招聘的基本流程，掌握一些应聘技巧和基本礼仪，活动以生动、直接的场景为同学上好了“如何应聘”这一人生中重要的课程。

                                              （机械工程学院  图片由供稿单位提供）