2012年处级干部换届选拔任用工作动员大会召开
首先，院长郭文莉宣布了学校《机构调整和设置方案》、《2012年干部选拔任用工作实施方案》。根据方案，学校通过新设、合并、合署、撤销等方式，调整了部分机构，旨在进一步明晰职能、理顺关系、增强活力，形成良好的组织体系和工作运行机制。处级干部选拔任用工作将采取调整任用和选拔任用相结合的方法进行，着力优化干部队伍结构，提高干部队伍整体素质，为学校改革与发展提供坚强的组织保证和人才支持。
会上，党委书记高锦宏作了动员讲话。高书记指出，2009年以来学校处级领导班子和领导干部能够认真贯彻落实学校党委工作部署，坚持围绕学校发展开展工作，团结带领广大师生员工以学校事业为重，扎实工作，开拓进取，努力推动学校教育事业健康发展并不断取得优异成绩，学校面貌发生了新变化，各项事业都得到了长足发展，学校教育事业呈现出蓬勃向上良好发展的势头。这些成绩的取得，与处级领导班子和干部的爱岗敬业、勤奋工作、开拓进取是分不开的，与全校师生员工的共同努力是分不开的。高书记代表学校党委向大家为学校事业发展所做出的贡献表示衷心感谢。同时，高书记指出，当前正值学校“十二五”建设发展的重要时期，需要进一步完善校内管理机制体制，理顺各种工作关系，大力选拔符合学校各方面事业发展需要的领导干部，不断改善领导班子结构，进一步提高干部队伍素质能力。通过干部调整增强班子整体功能，是事业发展的需要，各级党组织和全校师生员工要站在学校工作的全局和战略高度，把思想认识统一到党委的要求上来。
高书记着重强调了关于机构调整、干部轮岗交流以及本次干部选拔任用工作方式等几个重点问题，指出党委的前期工作准备是积极慎重的，在充分调研和深入研讨的基础上综合考量各种因素，制定了机构调整和干部选任工作方案；学校将进一步加大干部轮岗交流力度，希望干部通过多岗位锻炼，不断提高科学履职和破解工作难题的能力；党委将始终坚持以人为本，不拘一格选拔人才，不断完善竞争性选拔干部工作机制，拓宽选人用人视野。
本次处级干部选拔任用工作时间紧，任务重，政策性强，涉及面广，为了圆满完成干部选任工作，高书记代表学校党委提出三点要求：一是思想要求。在干部选任工作中广大干部要顾大局、讲党性，要以事业为重，正确评价自己，正确对待他人，正确对待进退留转，用实际行动支持学校的改革和发展。二是纪律要求。广大干部和教职员工在干部换届调整期间要严格遵守中央提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，讲正气，守纪律，坚决杜绝违纪现象的发生，确保形成风清气正的换届环境。三是工作要求。广大干部在换届调整期间要负责任，讲担当，要以更高的标准推进工作开展，正确处理好干部选任工作与日常工作、重点工作的关系，顾全大局，坚守岗位，保证干部选拔调整期间思想不散、秩序不乱、工作不断、衔接有序，确保干部选任期间各项工作的正常运转，确保本年度各项工作的圆满完成。
高书记最后强调，这次处级干部选拔任用工作责任重大、影响深远，广大干部要从思想上高度重视，在行动上认真负责，以积极的姿态参与、支持干部选拔聘任工作，共同把这次干部选拔聘任工作组织好、落实好。通过换届，真正换出干劲，换出团结，换出学校改革发展稳定的新局面。
动员会上还进行了全校正处级职位民主推举和干部任职意向调查工作。动员大会的召开标志着学校2012年处级干部选拔任用工作全面启动。
（党委组织部 摄影/朱三平）