9月18日下午，学校在综合教学楼报告厅召开了第六届教代会暨第八届工代会第三次全体代表会议。学校副院长焦向东、纪委书记兼工会主席张肃建出席了会议，全体教代会代表、全体非代表的处级干部、非代表的部分党外教师参加了会议，会议由纪委书记兼工会主席张肃建主持。

焦向东副院长介绍了《北京石油化工学院岗位设置与聘任管理办法》（征求意见稿）出台的宏观背景和学校岗位聘任情况，并希望参会代表能充分发挥自己的聪明才智，多提一些关系全体教职工利益的新办法和新思路，为学校新一轮岗位聘任改革贡献力量。

针对关系全校教职工切身利益的《北京石油化工学院岗位设置与聘任管理办法》（征求意见稿）的具体内容，人事处处长刘录做了全面的介绍。刘处长对该办法的指导思想、基本原则、实施范围、岗位总量与岗位结构、岗位等级设置等条款，进行了详细的讲解，并重点介绍了该办法较往年的修改情况。他还介绍了教师岗位、非教师岗位、管理岗位、工勤技能岗位等岗位的设置和聘任管理实施细则，并就新办法中引入的适度竞争机制进行了充分的阐述。

会后，在9月25日前，各教代会代表组，对《北京石油化工学院岗位设置与聘任管理办法》（征求意见稿）进行了讨论，代表们提出了自己的意见和建议。

9月26日下午，在行政楼第一会议室召开了主席团会议，学校院长郭文莉、副院长焦向东、纪委书记兼工会主席张肃建出席了会议，教代会主席团成员、各代表组组长、人事处负责人、工会办公室人员等参加了会议，会议由张肃建主席主持。

会上各代表组组长汇报了本组讨论情况。代表们就该办法中的专业技术岗位（教师系列及非教师系列）、管理岗位和工勤岗位在关于上岗条件、不同学科的考核标准、岗位比例、改革力度等方面代表本组教师提出了相关的意见和建议。

郭文莉院长在会上作了重要讲话。她说，该办法关系广大教工的切身利益，学校希望能真诚地倾听大家的意见，在此文件出台前，人事处及各部门已经采取座谈会等形式听取了广大教工的一些意见，但教代会是获取意见的最重要渠道，因此希望通过此次会议使该办法更合理。今天各代表组从不同的角度提出了许多宝贵建议，学校改革工作领导小组将认真听取和采纳的，并会将意见反馈给各代表组。会后，学校相关部门将走下去，继续听取各方意见，欢迎广大教工提出更好的建议。

张肃建主席在会上指出，学校通过不同的渠道，广泛地征求了各方的意见，制定了该办法，充分体现了学校民主管理的理念。从各代表组讨论的情况看，大家对学校发展是很关心的，态度是积极的。作为代表要站位高一些，从正面做好引导工作，认真履行自己代表职责，只有上下不断的沟通，统一思想，达成共识，才能尽可能的出台一个科学合理的文件，维护学校的和谐稳定。

                                                         （工会   图片由供稿单位提供）