11月29日，我校在第七会议室召开了2012届毕业生就业工作会议，旨在贯彻落实教育部、北京市教委有关就业指示精神，更好地完成我校2012届毕业生就业工作任务。学校党委书记高锦宏、院长郭文莉、副书记刘仲仁、副院长王林川出席会议。学校学生就业工作领导小组成员，各教学院（系）党政领导、就业先进、学生工作相关人员以及就业工作相关人员参加了会议，会议由刘仲仁副书记主持。

高锦宏书记和郭文莉院长亲自为2011年就业先进院系颁奖。会议还对其他校级就业先进集体和先进个人进行了表彰。

各教学院（系）进行了就业工作经验交流，从交流可以看出，大家对2011年的就业工作进行了很好的总结，提炼了好的经验做法，院系党政领导高度重视就业工作，教师积极配合，全员参与氛围浓厚；积极进行京内、京外市场开拓，充分利用产学研、校友等资源开辟新的就业渠道；对毕业生及时进行就业指导，宣讲就业政策，转变就业观念；出台奖励政策，鼓励先进等等。大家也提出了就业工作中还需要进一步改进的地方，比如，CET-4通过率不高对就业质量、数量的影响；考研率有待进一步提高等。

（信息工程学院戴波院长做经验交流发言）

(化学工程学院赵如松院长做经验交流发言)

就业先进专业代表信息工程学院纪文刚教授、就业先进个人代表人文社科学院徐勤飞老师分别进行了发言，结合自己的体会和与会人员交流了就业工作的经验及做法。

郭文莉院长代表学校与各教学院系院长（主任）签订了2012届毕业生就业工作目标责任书。

(签订目标责任书)

最后，郭院长进行总结讲话。郭院长肯定了就业工作好的经验做法，并对今后的就业工作着重提出了五个方面的要求，一是要进一步做好市场开拓，千方百计的拓宽就业渠道，关注新形势新变化，紧抓机遇，做好京内京外就业市场的开拓。二是要做好毕业学生的调查研究工作，对学生毕业一年之后、两年之后等的情况进行持续的调查，发挥就业工作对学校发展、教学改革以及人才培养的反馈作用。三是要加强学风建设，提高学分绩，提高学生素质，从而提高就业竞争力，提升就业质量。四是要大力抓好国家英语四级，提高过级率。到我校“十二五”规划末期，国家英语四级累计通过率要达到80%。五是要稳定就业率，提高签约率，提高就业质量。

                                                           (大学生服务中心 摄影/朱三平)