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学校2009年部分副处级职位竞争上岗平稳有序进行

来源:新闻中心   发布日期:2009-07-07  浏览次数:

723日,为期两天的2009年部分副处级职位竞岗面试工作落下帷幕,至此,通过公开报名、资格审查、面试以及之后的组织考察等环节的层次选拔和考核,各竞聘岗位的人选已基本确定。

根据干部交流及个人任职意愿,学校经研究,对学校办公室副主任兼综合档案室主任、教务处副处长、大学生服务中心副主任、机械工程学院副院长、信息工程学院副院长等9个副处级领导职位面向全校通过竞争上岗的方式产生任职人选。

此次副处级职位竞争上岗吸引了来自各职能部门、教学院系的40多名青年教师报名参加,充分体现了公平、公开、公正选拔优秀人才的原则。

 

       

 

77日上午,党委书记高锦宏专门召开座谈会,与报名参加竞岗的这40多名青年教师亲切交谈。高书记首先感谢了大家对学校此项工作的支持,认为此次竞聘活动是一次形式独特的交流研讨会,既展现了青年教师的优秀才华,表达了大家对学校工作的关注和思考,又让学校了解了一批青年干部;同时,大家在竞聘中提出了一些好的工作思路和措施,这对于学校某些工作的改进非常有意义。

高书记同时表示,由于竞聘岗位有限,只能根据岗位需求,从竞聘者中选拔少数人员上岗。他希望,有可能走上副处级职位的竞聘者能正确认识和对待自己,保持平和的心态,加强学习,不断提升自己的各项能力。

高书记同时勉励此次未能竞聘上岗的青年教师对自己充满信心,以更高的热情投入到各自的工作中,在今后的工作中不断充实自己,提升自身的综合素质。学校会尽力搭建交流、学习的平台,使得大家在学校工作发展的同时自己也有一个同步的发展机会。

据介绍,2006-2009年学校处级干部任期届满,为深化学校干部人事制度改革和建设高素质中层干部队伍的需要,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和学校《处级党政领导干部选拔任用工作实施细则》,结合干部交流及个人任职意愿,党委研究决定对部分副处级职位通过竞争上岗的方式进行选拔。

(新闻中心 摄影/张世英)