2月27日下午，学校改革工作领导小组召开新一轮校内管理体制改革第一次全体会议，会议由改革领导小组组长、副院长焦向东主持，院长郭文莉到会作了动员讲话。

郭院长指出，自2000年以来，经过全校上下的齐心协力，校内管理体制改革取得了很多成绩，提升了学校的综合实力。新一轮校内管理体制改革是2009年的重要工作之一，关系到所有教职工的切身利益，要认真做好这次改革，进一步落实和巩固学校的建设成果和发展成效，调动广大教职工的积极性和创造性，提升学校的竞争力。

郭院长强调，要总结经验，切实做好新一轮校内管理体制改革工作。第一，改革工作要始终围绕学校的办学目标，有助于建设高水平有特色的学校。经过未来几年的建设和发展，使学校成为北京市数得上、有影响、特色突出的高校；第二，改革工作要有助于高水平人才队伍的建设，要科学设置教师队伍结构和类型，使合适的人到合适的岗位；第三，有助于高质量人才培养，要广纳贤才，加大力度聘请国内外著名学者开展学术交流、承担教学任务，为人才培养提供浓厚的学术氛围；第四，有助于学校教师、管理、非教师专计等各支队伍的协调发展，提高每一个人教书育人、管理育人、服务育人的积极性和主动性；第五，有助于建立科学高效的运行机制和管理模式，推进先进管理理念在学校有效实施。第六，结合学习实践科学发展观活动，解放思想、改革创新，围绕学校人事人才工作的实际问题开展调研，使学习实践活动与管理体制改革工作相互促进。

焦向东副院长指出，大家应本着对学校发展高度负责的态度，密切结合学校实际，认真思考、深入研究改革中出现的问题，找到问题根源和解决问题的办法，切实提高教职工的积极性，推进学校教育事业健康快速发展。

之后，改革领导小组办公室汇报了近几年校内管理体制改革的总结报告，与会人员就新一轮校内管理体制改革的实施意见和工作安排进行了研讨。

党委副书记曹长兴、副院长周海、韩占生参加了会议。

（人事处）