为了让选修人力资源管理课程的同学深入理解人才测评的应用，让更多的同学了解人力资源管理工作，5月9日下午，经济管理学院邀请了北京市西城区领导人才考试评价中心主任宇长春博士，为经济管理学院部分师生讲述了“人才测评技术理论与方法”的讲座。宇博士从选择人才测评的重要性谈起，生动深入地分析了人才工作的两大任务，清晰地介绍了岗位胜任特征、人才测评的原理、人才测评模型、人才测评常用技术与方法，并结合自己多年的企业实践分析了人才测评技术在人力资源管理中的应用，最后，宇博士分享了IBM、GE和蒙牛等大型国内外公司的人才测评案例，并和同学们进行了现场互动交流。

宇博士是首都经济贸易大学劳动经济学院人力资源管理博士，中国注册人力资源测评师考试认证中心副主任。宇博士曾先后多次为政府和企业事业单位做人才测评技术和管理者素质建设培训，同时多次为首都高校学生进行素质提升和职业规划培训，并多次接受媒体采访。

两个多小时的讲座，宇博士以独到的见解阐释了如何做好人才测评工作，也让所有在场听众受益匪浅。

                                                                     （经济管理学院）