各单位、各部门：

根据《北京市教育委员会关于做好2013年北京市属高校青年拔尖人才推选工作的通知》（京教函〔2013〕221号），为贯彻落实《国家和北京市中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》以及《首都教育人才发展中长期规划纲要（2010-2020年）》精神，落实《北京市属高等学校高层次人才引进与培养三年行动计划（2013年—2015年）》（京教人〔2012〕15号）中的“青年拔尖人才培育计划”，构建北京市属高等学校人才梯队，在自然科学、哲学社会科学和文化艺术等重点学科领域和高等教育管理一线，培养和支持优秀青年人才，使其成长为学科领军后备人才和专业化高级管理人才，市教委决定开展2013年“青年拔尖人才培育计划”推选工作。现将我校推选相关事项通知如下：

一、推选范围和名额

在学校教育教学、科学研究和教育管理工作中取得显著成绩的在职在岗工作人员。

各教学单位推选名额：按本单位专任教师3%的比例确定。

学校可向教委推荐的名额为8名。

二、推选条件

按照《北京市属高等学校高层次人才引进与培养三年行动计划（2013年—2015年）》（京教人〔2012〕15号）相关规定执行。

1.学术道德高尚，学风严谨，为人正派；

2.在高校教学、科研或管理一线工作5年及以上；

3.一般应具有博士学位，且具有副高及以上专业技术职务，对艺术体育类人才、教育管理类人才可适当放宽；

4.具有丰富的教学、科研或管理经验，取得了较高水平成果，是所在单位学科领军后备人才或专业化高级管理后备人才；

5.身体健康，年龄一般不超过40岁。

入选“人才强教”计划、“人才强教深化计划”各类人才，凡资助期满且考核合格者，可申报本计划。

三、推选程序

1.由各教学单位统一向教师发展中心申报。

2.请各单位于5月26日前提交申报材料，包括《北京市属高等学校“青年拔尖人才培育计划”项目申请表》一式18份、推荐人选2000字的事迹材料一式18份。北京市属高等学校申报青年拔尖人才人选情况汇总表（推荐人员超过1人的单位须排序）一式1份。与纸质材料一致的电子版一并提交。

3.5月29日至31日之间（具体时间待定），学校学术委员会对申报人才进行答辩评议，根据评议意见确定推荐名单，并在学校网上公示。

请各单位结合学校“十二五”及中长期事业发展规划，认真做好动员和组织工作，严格按照相关推选条件进行申报，确保推荐工作的公正和透明。

联系人：  刘瑜，电话：8129-2245。

电子邮箱：jsfz@bipt.edu.cn

办公地点：行政楼A319房间。

附件1.《北京市教育委员会关于做好2013年北京市属高校青年拔尖人才推选工作的通知》

附件2.《北京市属高等学校高层次人才引进与培养三年行动计划（2013年—2015年）》（京教人〔2012〕15号）

附件3. 北京市属高等学校青年拔尖人才培育计划申请表

附件4. 北京市属高等学校申报青年拔尖人才人选情况汇总表

                                                                                                                                     教师发展中心

                                                        2013年5月20日