关于推荐2017年北京市属高校教师发展基地研修人选的通知

各教学院系：

根据《北京市教育委员会关于推荐2017年北京市属高校教师发展基地研修人员的通知》（京教函[2017]147号）文件精神，为进一步加强高校教师队伍建设，市教委2017年继续选派市属高校教师到北京大学、清华大学、北京师范大学、中国人民大学、北京外国语大学、北京交通大学和北京航空航天大学等七所高校的“北京市属高校教师发展基地”开展研修工作，现就我校推荐2017年北京市属高校教师发展基地研修人选有关事项通知如下：

一、研修教师选派条件

1.具有良好的职业道德，对教育教学工作满怀热情，敬业爱岗，教书育人，为人师表。

2.教育教学思想端正，教学业绩突出。

3.积极进取，有提升自身专业素养与教育教学能力的强烈意识。

4.身体健康，从事教学工作5年以上，年龄在40周岁以下（1977 年1月1日以后出生），有较大发展潜力的优秀青年教师。

二、研修时间

研修教师将于各基地学校2017年秋季学期开学时开始研修工作，为期1年。

三、研修任务

研修工作主要采取集中学习、导师带教和学员助教等方式完成如下任务：

1.完成集中培训的所有课程、选听所在教师发展基地专业的基础课或专业基础课，原则上须完整旁听指导教师或指导团队教师所授的1门课程。

2.参与指导教师或指导团队教师所授课程的助教工作。

3.与指导教师在商讨的基础上确定研修课题，并结合研修课题开展教学研究和科学研究，完成培训基地项目结业论文（字数不少于8000字）。

4.研修结束时须进行答辩。

5.在学校举办的研修成果汇报会上进行汇报。

四、推荐人数

采取单位组织推荐的方式申报。各教学单位可推荐2名研修人选，推荐2名时需对申报人选进行排序（优先从校级及以上重点建设学科中推荐）。学校向北京市教委推荐的名额为6-8名(按照市教委要求，至少推荐1名外语教师)。

五、政策与保障

1.研修期间，研修人员按照学校相关规定享受工资、福利等待遇，学校支持研修人员顺利完成研修任务。

2.市教委人事处将按照年度评选教师发展基地优秀学员，获表彰的优秀学员在申报市教委的各类人才选拔项目、教学科研项目及专业技术职务时优先推荐。

六、管理与考核

1.各单位根据工作实际协调安排好本单位研修人员研修期间的教学和工作任务。

2.研修期间，研修人员的管理由学校、北京市高等学校师资培训中心和教师发展基地管理部门共同负责。研修表现纳入学校的年度考核，研修成果作为年终考核、专业技术职务评聘的依据。

3.研修人员考核分中期考核和结业考核。考核内容包括参加集中学习、教学观摩、教学研讨、学术交流、参与教学工作、开展教学和学术研究工作、结业论文答辩以及取得学术研究成果等方面内容。

4.研修人员应遵守北京市属高校教师发展基地研修项目各项管理规定和教师发展基地的各项管理规章制度，切实按照计划完成研修任务。

七、报名材料和时间要求

1.《北京市属高校教师发展基地研修人员推荐表》（附件1）纸质版一式两份；

2.《2017年北京市属高校教师发展基地研修人员推荐人选汇总表》（附件2）纸质版一式一份；

以上纸质版材料由教师填写、所在院系给出同意推荐意见后于5月9日前报送至教师发展中心；对应电子版同时发送至jsfz@bipt.edu.cn。

3.请申请教师自行查询教师发展基地七所高校专业设置和导师信息填写志愿，申请人不需要与志愿导师联系，联系落实和调配指导教师工作由教师发展基地院校项目管理部门负责。

八、联系方式

联系人：申爱明  联系电话：81292245

办公地点：16A201

附件：

1.北京市属高校教师发展基地研修人员推荐表

2.2017年北京市属高校教师发展基地研修人员推荐人选汇总表

 

 

教师发展中心

2017年5月2日