党史学习教育开展以来，人文社科学院把党史学习教育与推动具体工作相结合，扎实开展“我为群众办实事”一系列实践活动。

自2020年9月以来，人文社科学院人力资源与公共管理系副教授龙菲，作为《北京经济技术开发区“十四五”时期社会治理和民政事业规划》研究项目组的重要成员，全程参与了规划的讨论和撰写工作。目前，《规划》得到了经开区各部门领导和专家的好评，已经进入到最后的审议阶段。

9月27日，人文社科学院人力资源与公共管理系副教授赵春燕老师应中国投资协会投资专业咨询委员会邀请，为委员会与国胤时代（北京）技术培训中心联合举办的“社会稳定风险评估岗位能力专题培训班”授课，做了《重大决策社会稳定风险评估：工作理念与现实意义》的主题报告。全国各地参与社会稳定风险评估工作的专业人士90余人参加了培训，并对授课效果给予了高度认可。受疫情影响，本次授课采取线上形式进行。2021年，中央政法委出台《关于加强新形势下社会稳定风险评估机制建设的意见》，再次对社会稳定风险评估工作做出重要指示，提出新的要求。

9月29日，赵春燕老师应邀参加北京市委组织部举办的第3期处科级年轻干部示范培训班《关于深入推进社会组织参与基层社会治理的对策研究》调研座谈交流会，并做会议发言。

赵春燕老师自2010年开始集中关注全市范围的社会组织、社会治理等问题，并于2017年撰写、出版了《整合性社区建设——北京市大兴区社区建设的记录与思考》一书。

9月24日、27日，人力资源与公共管理系赵春燕、龙菲两位老师，作为大兴区黄村镇“拉家常”议事协商项目组的专家，在黄村镇社区办的工作人员陪同下，分别走访了黄村镇东片区的新凤小区、新兴家园一里、格林雅苑、金色漫香郡等四个社区和西片区长丰园一区、二区、三区等三个小区以及黄村镇高家堡、后辛庄、宋庄、周村和桂村等五个村庄，与各个社区、村委会的工作人员进行了座谈。各社区、村委会负责人和工作人员深入介绍各自在“拉家常”议事协商中的主要做法和经验、工作模式和主要成绩，以及工作中出现的榜样人物和典型案例。新凤小区在老旧小区改造中依靠“拉家常”议事协商会议，多方合力，解决民忧。长丰园一区、二区则利用“院长”开展“拉家常”，充分发挥小区“院长”和楼门长的骨干带头作用，依靠他们搭建与居民沟通的桥梁，顺利解决楼道堆物清理、新冠疫情防控、煤气管道更换等各类社区疑难问题，赢得了社区居民的高度认可。通过深入走访，两位老师深入了解了黄村镇社区、村委会在“拉家常”议事协商中的做法和成效，也对他们扎根基层、主动开展社会治理尝试并取得卓有成效的工作表示高度的赞赏，为社会治理研究提供生动了案例。