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人力资源管理系简介

发布日期:2013-01-02     作者:人文社科学院
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人力资源管理系成立于2016年,是学院在充分调研社会需求并结合自身办学实际的基础上建立的,目前主要开设人力资源管理专业。该专业主要培养熟悉人力资源管理方针、政策与法规,掌握现代人力资源管理技能和工具,拥有人力资源管理从业人员的专业水平、服务能力及综合素质,具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调、信息收集与数据分析等能力的,具备国际化视野、战略性眼光、互联网思维,能够在政府机关、企事业单位和各类组织中从事人力资源管理的应用性复合人才。

本专业的培养特色是:

1以能力为主线,在课程体系的设计上参考国家人力资源管理师资格考试的课程设置,学生在校期间即可参加职业资格考试并获得证书,提升就业竞争力;

2加强实践教学,集中实践环节学分占专业教育总学分的33%, 开设着重实践训练的课程,如模拟人才招聘、管理学沙盘演练、专业认识实习、人力资源管理实务和企业顶岗实习等;

3针对大数据时代对HR 的要求,加大信息技术与数据处理能力的培养和训练,强调数据分析方法与应用、社会调查方法及管理信息系统等课程的学习;

4针对北京人力资源管理国际化人才匮乏的特点,加强管理学专业英语、HR英文文献选读等课程的学习。

据国家职业统计部门报告,人力资源管理人才将是我国当代最为稀缺的几种人才之一,每年的人才需求量约为40-50万。据麦可思2014大学生年度就业报告显示,人力资源管理专业毕业生的就业指标和平均月收入在所有调查本科专业中均排名前50 。本专业学生不仅具有比较扎实的学科知识基础,而且能够熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术,有机会进入FESCO、京东集团、用友集团、金风科技、燕山石化等知名企业的人力资源部门实习,毕业后可以胜任企事业单位、党政机关和社会团体及各类组织中人力资源管理岗位的工作,深受社会的广泛欢迎。

目前人力资源管理系汇聚了一支学术功底扎实、人文底蕴深厚、恪守师道、治学严谨、教风优良的师资队伍,拥有的8位专职教师均毕业于国内著名大学,60%具有副教授以上职称,100%拥有博士或硕士学位;我系还拥有来自政府、科研机构、企事业单位近20人的的兼职教师队伍。

系主任:卢君博士

通讯地址:北京市大兴区清源北路19

邮 编:102617

办公电话:010-81292164

办公地址:教学主楼51504-3-1

 

 
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